宋广菊接替李彬海担任保利地产董事长 　　6月1日保利地产公告显示，李彬海因年龄原因辞去保利地产董事长、董事职务，由宋广菊接任董事长一职。同时，宋广菊将辞去公司总经理职务，由朱铭新接任…… [详细]

执掌18年 保利地产董事长李彬海卸职 　　带领保利地产走过18载的创业人李彬海将离任。对于李彬海的贡献，保利地产做出了高度评价，称“李彬海为保利地产过去的发展、壮大作出了卓越的贡献……[详细]

朱铭新接替宋广菊 出任保利地产总经理 　　保利地产6月1日发布公告，正式任命朱铭新为公司总经理。资料显示，朱铭新曾任保利地产副总经理，历任保利集团规划发展部企业经营处处长、项目……[详细]

    从1992年到2006年，每一步走来都不容易。作为一名女性弄潮儿，宋广菊的业绩绝对可以傲视同侪。她曾说：“保利上市是我职业生涯最得意的一件事。”而随着保利未来发展的无限可能，宋广菊不但面临的挑战会更多，得意之作也会更多，她激情燃烧的岁月远远未结束。而我们正可以拭目等待，在这样一名胆识与睿智兼具的女性领导者的带领下，保利会再度创造怎样别具一格的财富故事。

    搜狐焦点网记者拨通了刚刚看完奥运会开幕式的保利地产股份有限公司总经理宋广菊的电话。在电话中，宋广菊用了三个“非常好”来表示自己的观看奥运会开幕式的感受。她说：“之前还有点担心开幕式做不好，但今晚的现场告诉所有人，我们的开幕式是很成功的，很有创意！”。

    宋广菊认为，国企不等于工作效率不高。而在国企中，可以通过人性化的管理，使员工的归属感更强，在企业内部培养互相尊重、互相激励的和谐工作氛围。亲情管理有利于增进企业的凝聚力，而勇于奉献的企业文化与训练有素的军队式执行作风，使保利可以一直保持高速的扩张速度。

    在保利地产，记者看到两个细节：每个员工都配备一张行军床，午休的时候可以小睡。而在保利的写字楼内，有一个小食堂的配备，菜谱上的品种不时更换。有员工笑称，这里比之广州其他的房企，更有亲情气氛，而且有种大学寄宿时过集体生活的感觉，能把员工之间的距离拉得更近。这大概也是宋广菊女性化亲情管理流露的一个侧面。

    宋广菊感慨道：“房地产是一个涉及面特别广，整合需求很强的行业。从立项到交楼，这个过程起码要跟政府近80个部门打交道。而房地产的每一个链条都不能掉以轻心，都必须齐头并进，一个大盘做下来，在体力脑力的消耗上，跟打一场海陆空全面进攻的长期战役没什么两样。军人在协调作战、战略规划、决策能力方面有自己的独到优势，无论从整合能力还是决策魄力而言，军人最适合做开发商。”

    她一袭干练的黑衣，亲切爽朗，言辞爽利。作为房地产圈子里少有的女性职业经理人，宋广菊分外引人注目。历任国防科工委31训练基地司令部宣传处干事、广州军区技术局参谋的她，如今是有中国地产长城之称的保利房地产的高管。在保利的扩张过程中，宋广菊的决断魄力、战略规划意识起了相当重要的推进作用。

    宋广菊不否认自己是一个喜欢把事情想在前头的人。早在1992年筹建公司，就提出了5年计划,但是这个计划的目标只用3年就达到了。2002年，公司改制，提出10年计划销售额超过100亿元。“做一个好的规划，就是在给自己加码，能激发自己的潜力。保利走到今天，前瞻性的眼光与合理的战略规划起了最关键的作用。”

    宋广菊认为，企业的战略必须根据市场变化而适时调整。三年前保利开启全国化战略时，做这样规划的公司还不多，有很多选择的余地。但是现在土地市场收紧了，市场竞争也激烈了，不能只拘泥于以往的经验。“只要项目有规模优势、成本优势，我们就会有兴趣。但是现在的扩张有一个前提是，新进入的城市都不会考虑开发商用物业。”