下月起,广东人较低工资标准有调整!关乎你的钱包!

重磅！7月1日起

广东人的工资有大变化

较低工资标准调整

非全日制职工小时较低工资标准进行调整

随着工龄和职工平均工资都在7月调整

也将影响你的社保、公积金和各种待遇

具体怎样？我们一起来看看~

7月1日起

广东调整企业职工较低工资标准

据《南方日报》报道，6月6日召开的省政府常务会议，审议并原则通过《广东省人民政府关于调整我省企业职工较低工资标准的通知》。根据相关法律法规，省政府决定从今年7月1日起，对广东省企业职工较低工资标准和非全日制职工小时较低工资标准进行调整。

各地市可适当上调

各地级以上市政府原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。会议要求各地级以上市政府应及时向社会公布本地区较低工资标准，严格执行较低工资保障制度，并加大较低工资标准的宣传力度，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。

现行！

较低工资标准为2015年版本

据了解，现行较低工资标准为2015年广东省公布的标准，其中包括广州在内的排名前列类地区为1895元/月；第二类地区1510元/月；第三类地区1350元/月；第四类地区1210元/月。深圳2017年6月开始将较低工资标准调高至2130元/月，珠海为1650元/月。

较低工资标准增幅或将降低

从2011年到2015年，广东共三次调高较低工资标准。广东省在去年3月宣布，将较低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调，目前广东省的较低工资目前执行的依旧是2015年的标准。广州标准仍为1895元。今年也将按照三年一调计划，进行调整。

根据广东省政府公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018年)》及《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016—2018年)》（下称《计划》）等五个行动计划，较低工资标准增幅将降低，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

注意！

7月起广东人的工资还有这些变化

工龄要增加！影响养老金

首先，工龄影响你的带薪年休假。工龄越长，带薪年假越长。法规规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

具体如下

工作满1年不满10年：年休假5天；

工作满10年不满20年：年休假10天；

工作满20年：年休假15天。

工龄越长，养老金越高。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。

平均工资调整了，社保要变

很多人看自己的社保对账单时会发现，社保的这项“申报的月缴费工资”前半年和后半年是不一样的。这是因为很多地方的社保缴费基数都是在7月份开始调整的。社保缴费的变化，会影响职工到手的收入。

工资涨了，公积金也涨

和社保缴费同样的道理，随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

下月起

你的工资卡可能会有变化哦~

但具体涨多少？

官方暂未公布

小编跟你一起期待！